第一批51项效果47项被现场订货

  一间建立9年的劳模（工匠）立异作业室，其炽热气氛点着了多名技能人才的立异热心，助力他们在采油区“闪闪发亮”。与此一起，环绕一线职工立异创效探究出“学、研、产、推、用”一体化形式，推进专业方面技能人员和技能型人才“结盟”，促进不同岗位、不同工种“跨界联盟”，把一间劳模立异作业室的品牌效能发挥到极致。

  “我的‘匠新坊’本年刚在抖音注册，就涨了2000多粉丝，大多都是采油一线的工友。”晚饭往后，蔡尚兵匆促“钻”进自主修理车间，录制了废旧阀芯“重生上岗”的全过程，发到“匠新坊”视频号上，很快就有粉丝的“小红心”继续刷屏。

  蔡尚兵是长庆油田采油十一厂镇287自主承揽办理示范区一名职工，也是搭档们眼中的一位长于变旧为新、变坏为好、变废为宝的“网红采油工”。

  现在，助力蔡尚兵在采油区“闪闪发亮”的，不只有一间建立于9年前的劳模（工匠）立异作业室，更有企业工会环绕一线职工立异创效而探究出的“学、研、产、推、用”一体化形式。

  长庆油田是我国内陆第一大油气田，作业区域横跨陕、甘、宁、蒙、晋五省（区），采油十一厂是甘肃陇东区块的主力之一。

  2010年，张伊鲜来到采油十一厂，先后在石油一线的增压站、联合站站控、集输、化验等多个岗位作业。面临沟壑纵横、梁峁交织的地势和管线点多、线长、面广的作业区域，张伊鲜毫不泄气，钻研业务，一年后在厂里的技能竞赛中一举夺冠，成为第十一采油厂历史上的第一个竞赛女状元。尔后，她又代表长庆油田参加全国职业技能竞赛并站在了领奖台上，取得全国五一女性标兵、甘肃省青年岗位能手等荣誉。

  2013年，张伊鲜劳模立异作业室建立。作业室充沛的使用VR、AR、大数据等，从头界说了职工素质训练，让职工随时能“穿越”到出产现场感同身受模仿现场作业，还约请一线职工参加“脑筋风暴”，环绕出产改造，激起职工的奇思妙想，并用3D打印等技能，使职工的主意快速变成实际。

  蔡尚兵说，“早年购买一个新闸口要1000元到7000多元不等，费钱更耗时。这两年自己着手，通过修理替换阀芯或替换密封圈，本钱只需90元到600元，节约将近10倍的费用。”

  通过立异作业室的推行，经蔡尚兵改造后的这套新闸口，在十一厂的各站点下了66套订单，遭到工友们的遍及欢迎。

  采油十一厂工会及时总结经验，以9个加工车间和修旧利废点为渠道，以张伊鲜劳模立异作业室为孵化基地，探究职工立异的“学、研、产、推、用”一体化形式，完善一线集加工物资、修旧利废、积分奖赏等办理规范。劳模作业室也建立了技能进步、技师训练、科技攻关、办理攻关、质量节能、井下作业等6个立异小组，会聚起80多名青工和技能主干。

  在采油一线，常把技能专家称为“白大褂”，与身着一身“红工衣”的技能专家混为一谈。专业方面技能人员和技能型人才本来是两个不同的“赛道”，张伊鲜劳模立异作业室却让“红工衣”与“白大褂”联盟，组成的“红工衣+白大褂”团队在出产一线发现立异点，让技能人才发挥实践经验，让技能人员专业帮带职工，使难题从现场走进实验室，让效果从理论使用于现场，立异效果及时在出产一线落地使用。

  “咱们由18名专业方面技能人员和32名一线底层操作人员组成了‘红工衣+白大褂’攻关团队，针对含硫油井安全危险，对每一口油井进行细心的检测，对每一座站点做多元化的剖析，依据硫化氢发生机理及腐蚀特征，通过半年的尽力，研宣布高效除硫剂。” 赵海勇是劳模立异作业室技能攻关小组的组长，他们自主研制的井口自动化设备，每年削减人工井口作业频次11万余次。特别是“液相可再生油田伴气愤脱硫”工艺，成功处理脱硫设备工艺选型、气压不匹配等问题，全面遏止含硫区安全环保危险。

  提起“红工衣+白大褂”的“跨界联婚”，赵海勇深有感触地说，“红工衣”长时间扎根一线，拿手现场运用，“白大褂”紧盯技能前沿，拿手理论研究，两边的结合能够将问题和效果在实践中重复验证，终究到达效果“超完善”。

  井下作业大队王小军专研修井打捞工具，与井上作业的蔡尚兵“联盟”后，霸占了多个大修难题，累计克己打捞工具56件，捞获井下落物6大品种、800余件，挽回经济损失上千万元，完成油井由“死”变“活”的大修工艺，均匀单井日增油到达1.5吨以上。

  “现在的张伊鲜劳模（工匠）立异作业室，不只是一间房，更是一个愈加敞开的空间，是激起全员立异、纵情施展才能的作业渠道。”张伊鲜劳模（工匠）立异作业室第二代领衔人余静说道。

  这两年，采油十一厂工会不断寻觅立异突破口，构成了与企业未来的开展、降本增效、进步出产功率紧密结合的立异型团队培育法，构建构成“难题搜集分级发布‘白大褂+红工衣’配对招领攻关+立异效果评定+推行使用点评”的全流程形式，为全员立异、五小立异奠定了坚实基础。

  一起，将本来为立异作业室装备的“移动VR训练教室”推行到底层班站，将“活码移动书架、管阀配件学习、流程大衔接游戏”等一系列“掌上移动训练”的数字教育普及至各个井站的青年职工身边。仅在2021年就先后举办四期立异训练班，激起了3400人贡献出改造“金点子”。

  为把劳模立异作业室的品牌效能发挥到极致，采油十一厂又衍生出了新的渠道阵地——“立异效果推介会”和“科技大会效果展”，在企业内部各作业区和井站推行职工立异效果。

  在首届立异效果推介会上，51项新工艺新技能及立异效果第一次大规模、集中式展现，47项效果被现场订货，方山作业区立异达人陈志明研制的“自控式空气压力泵测验油井动液面设备”，当场被订货34套。在不久前举办的采油十一厂科技大会上， 展现的19项职工立异效果都被现场定制，累计加工1172件。

  到现在，诞生于张伊鲜立异作业室的16项科研效果取得长庆油田公司科技进步奖，13项效果在全国石油经济学术年会、甘肃省总工会、陕西省企业联合会等省部级以上组织获奖。本年，张伊鲜立异作业室还被评为甘肃省“优异立异团队”。回来搜狐，检查愈加多

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